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Equilibrio entre la vida laboral y familiar

Usted es un hombre, un esposo y un padre, un protector y proveedor de su familia.

Desea sobresalir en el trabajo y ganar más dinero para mantener a su familia con comodidad, y también desea estar con su esposa y sus hijos porque los ama y quiere que ellos sepan que se preocupa.

Sin embargo hay conflictos y a menudo se siente desgarrado. Tener éxito en el trabajo significa trabajar más horas, más viajes y más compromisos que lo alejan del hogar. Como hombre, se espera que Usted haga lo que sea para que su compañía o pequeño negocio siga adelante y tenga éxito, y a pesar de que el jefe diga que está bien tomarse un tiempo libre para la familia, el mensaje subyacente es que podría dañar sus posibilidades de una promoción. Las reglas no escritas son que el tiempo flexible y los permisos para ausentarse son para las mujeres empleadas y se espera que los hombres aprovechen los periodos de poca actividad.

Las encuestas muestran que en la difícil y competitiva economía que se vive hoy, el equilibrio entre la vida laboral y la vida familiar es la principal preocupación de los hombres. Como hombre que lidia con muchas exigencias de competencia en su tiempo y su atención, ¿cómo se maneja este balance? Su éxito y su felicidad -- así como la paz y la felicidad de su vida familiar -- dependen mucho de cómo resuelva los conflictos y encuentre el equilibrio correcto.

Allanando el nuevo terreno

Recorra internet para buscar información sobre el equilibrio entre la vida laboral y la vida familiar y notará que la mayoría está destinada a las mujeres. Realmente la mayoría de los enfoques y el temor sobre los conflictos en el hogar y el lugar de trabajo giran en torno a la mujer que trabaja, la tensión nerviosa y la ansiedad de la super mamá que trabaja a tiempo completo y llega a casa a hacer la cena y a acostar a los niños.

Y las mujeres enfrentan retos únicos al respecto, pues se espera que se ocupen de los niños y de las tareas domésticas y que soporten solas las alegrías y cargas del embarazo y el parto. A pesar de que hay algo como un “permiso de maternidad” para los hombres, generalmente se piensa que es para peleles o tipos que dicen cosas como “estamos embarazados”.

Gracias a una persistente presión de las mujeres en sus lugares de trabajo y al compasivo trato del gobierno, los medios de comunicación, las revistas femeninas y las películas, se han realizado grandiosos avances para las mujeres que trabajan y la presión sobre la super mamá ha disminuido.

Pero, ¿qué sucede con los hombres? Los padres también desean un equilibrio entre la vida familiar y el lugar de trabajo. Pero a menudo, la actitud de los patrones es: sé un hombre, sopórtalo y vuelve al trabajo. Tenemos trabajo que hacer.

No se ven muchos artículos sobre este tema, incluso en revistas para hombres. El hombre tiende a sufrir en silencio (es una cosa de hombres) y normalmente temen incluso tocar el tema de los conflictos familiares con sus superiores. El solo indicio de que un hombre no se entrega y dedica totalmente su existencia de 9 a 5 (¡y más!), hace que se trate -- a menudo sutilmente -- como la evidencia de que no está a la altura del trabajo.

¿Estoy en lo cierto? Ustedes saben que sí.

Se trata de un tema tan prohibido entre los hombres que llevó a una feminista, fundadora y editora de Ms. Magazine a abrir por la fuerza la caja de Pandora y hablar honestamente con los hombres sobre el equilibrio entre el trabajo y la familia. El libro de Suzanne Braun Levine se llama Father Courage: What Happens When Men Put Family First (Padre con valor: qué sucede cuando los hombres dan prioridad a la familia). Documenta todos los conflictos y los temores de los hombres -- y el verdadero daño profesional que han sufrido -- cuando intentan tomar tiempo para su familia.

La reseña de Amazon en línea dice: “Father Courage es tanto acerca de estos padres como para ellos, ‘que están descubriendo los placeres de una relación dinámica con su familia’ y que ‘están empezando a sospechar que existen más hombres como ellos a pesar de que muchos están demasiado ocupados abriéndose paso para decirlo’.”

El libro se publicó en el año 2000. Podría pensarse que habría iniciado un movimiento o sería un tema regular de discusión de los medios de comunicación. Pero no. Así, al abordar este tema seguimos allanando el nuevo terreno.

Inicio de la discusión -- Su aportación

Padres para Siempre hará presentaciones regulares sobre el tema del equilibrio entre el trabajo y la familia en su página web. Lo invitamos a aportar y retroalimentar el tema. Use la sección de comentarios que se encuentra a continuación para expresar su punto de vista.

• También contamos con una entrevista con Robert Conrad, un juez federal que habla acerca de planear regularmente actividades divertidas con los hijos (realizó el desayuno del sábado en un restaurant barato) para mantener abiertas las líneas de comunicación.