La carrière contre la vie de famille?

par Ken Canfield

Devriez-vous accepter « la grosse promotion » même si cela implique de voyager davantage? Devriez-vous changer de carrière?
Un père, nommé Tim, nous a récemment demandé notre avis concernant des décisions importantes à prendre touchant sa carrière, et les répercussions qu’elles auraient sur ses responsabilités paternelles.

Bien, Tim, voici un système de prises de décisions que je recommande et qui fonctionne même pour vos décisions quotidiennes au travail ou milieu familial.

Premièrement, vous pouvez essayer la méthode, qui a déjà fait ses preuves, d’énumérer le pour et le contre de la décision. « Quels sont les avantages de changer d’emploi? »  « Quels sont les désavantages de travailler tard? » Dressez-en la liste. Tenez compte aussi de l’opinion de votre femme.

Ensuite, clarifiez bien vos espoirs, vos rêves et vos désirs – non pas en ce qui concerne votre emploi – mais en ce qui touche votre famille. Qu’est-ce qui vient en premier?

Puis, je vous suggère de rencontrer un autre père qui pourrait vous offrir un avis pratique.
En fin de compte, les décisions difficiles concernant votre famille signifieront que vous devrez vous engager dans le sens des espoirs et des désirs de votre famille. Et vous devez savoir que l’engagement implique toujours qu’il faut faire quelques sacrifices.

S’engager davantage envers ses enfants peut mener à une baisse de salaire ou des occasions ratées dans le monde des affaires. Quand même, cet engagement me paraît toujours très sensé. J’ai parlé à des tonnes d’hommes à l’âge de la retraite qui donneraient n’importe quoi pour revenir en arrière et faire des choix différents lorsqu’il s’agit de passer du temps et de l’énergie au travail par opposition à s’investir soi-même dans sa famille.

S’engager dans son emploi est souvent plus facile à faire. La description de tâches est plus claire, nous avons plus de contrôle, un chèque de paie nous valorise et – avouons-le – quelquefois, à la maison avec notre famille, nous nous sentons vraiment en trop.

Mais je crois que c’est une illusion culturelle. N’oublions pas que nos enfants ont besoin de nous, même s’ils ne le manifestent pas. Placer le travail d’abord signifie probablement que nous laisserons tomber beaucoup de satisfaction que procure l’intimité en compagnie de nos enfants.

Les emplois sont éphémères, mais il y a des limites aux occasions accordées pour nous préparer des souvenirs du temps passé avec nos enfants.

Et puis Tim, rappelez-vous, que vous n’êtes pas seul. Plusieurs pères font face, chaque jour, à des décisions difficiles. Je sais que le choix que vous ferez sera le bon.

Ken Canfield est le fondateur de National Center for Fathering (Centre national du paternage).