Trouver un équilibre

Un récent sondage de CareerBuilder confirme que le défi des pères qui travaillent est de naviguer les demandes du travail et de la vie familiale. Selon le sondage, 38 % des pères qui travaillent, si on leur en donnait le choix, prendraient une coupure de salaire pour passer plus de temps avec leurs enfants.

Près d’un père employé sur quatre (24 pour cent) sent que son emploi a un impact négatif sur sa relation avec ses enfants. Quarante-huit pour cent ont raté un événement important dans la vie de leur enfant à cause du travail au moins une fois l’an dernier, et près de un sur cinq (18 pour cent) en a raté quatre ou plus.

Trente-six pour cent des pères qui travaillent disent que leur compagnie n’offre pas d’arrangements de travail respectueux de la famille tels des horaires flexibles, le télétravail, le partage d’emploi et plus.

Plus de un père employé sur quatre (27 %) rapporte qu’il passe plus de 50 heures par semaine au travail et près de un sur 10 (8 %) en passe plus de 60 heures. Un père employé sur quatre passe moins d’une heure par jour avec ses enfants. Quarante-deux pour cent passent moins de deux heures par jour.

Il est évident, que cela dépend de chacun de nous de s’occuper de ces défis selon son propre horaire et occasions (au travail ou à la maison), des besoins de sa famille, et de ses buts et désirs comme pères.

Jetez un coup d’oeil pondéré sur ce que vous faites. Rappelez-vous que les choses les plus importantes dans la vie — les choses qui durent vraiment — sont les relations dans lesquelles vous vous investissez. Ne tombez pas dans la trappe « moment de qualité ».

Après tout, quel moment avec votre enfant n’est pas un moment de qualité ? Vos enfants ont besoin de beaucoup de votre temps — structuré et non structuré. Profitez le plus souvent des occasions de communiquer avec eux que ce soit lors d’un voyage de pêche, d’une randonnée en voiture, d’une joute de balles ou en faisant la vaisselle ensemble.

Points d’action

• Inscrivez-vous vos projets de travail et responsabilités à votre calendrier? Prenez la même approche en ce qui concerne le temps à passer avec vos enfants..
• Cette fin de semaine, prenez une activité quotidienne ou une tâche ménagère et essayez d’en faire un grand moment avec votre enfant.
• Remarquez et soutenez un autre père à votre travail qui fait de sa famille ses plus hautes priorités.
• If possible, take your child on a business trip or appointment to give her a better idea what you do for a living.
• Lorsque vous êtes au travail, téléphonez à la maison ou envoyez un message entre les réunions ou les projets simplement pour dire à vos enfants que vous pensez à eux.
• Si possible, amenez votre enfant lors d’un voyage d’affaires ou un rendez-vous pour lui donner une meilleure idée de ce que vous faites pour gagner votre vie.

Cet article est reproduit de National Center for Fathering.