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Le monde a besoin de bons pères

Carl Anderson, chef des Chevaliers de Colomb, nous entretient sur la façon de s’engager dans les Pères pour bien faire


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Le Travail


Pouvez-vous faire votre choix?

par Derek Maul

Avez-vous déjà fait une de ces listes intitulées « à faire »? J’ai une amie qui prend ce genre de truc tellement au sérieux qu’elle y inscrit des choses qu’elle a déjà faites - juste pour pouvoir les rayer!

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Il y a aussi ces fameux projets prioritaires – ils sont la rage des gestionnaires et des guides de croissance personnelle. « Recherchez ce qui est important! » « Concentrez-vous ! » Ce genre de truc, vous voyez. J’ai essayé dernièrement de dresser une telle liste et j’ai été surpris, même gêné, de ce que j’en ai appris sur moi.

Lorsque, délibérément, nous commençons à aligner nos priorités fondamentales sur l’essentiel de la satisfaction humaine – soit la famille – comment nous étonner que toutes nos autres entreprises n’en profitent pas?

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Alors, selon les gourous du monde des affaires, ma prochaine étape aurait dû être de répartir ces priorités en objectifs à court terme. Mais, voyez-vous, ma liste n’avait aucun sens. Car d’entrée de jeu, il y manquait des éléments importants. Entre autres, la première de toutes les priorités: la famille d’abord!

Là, nous parlons productivité!

Fait – les gens qui jouissent de relations familiales harmonieuses sont plus productifs au travail.

Fait – les gens qui valorisent leur famille avant tout investissent temps et ressources à la maison.

Fait – les gens qui aiment et soutiennent leur conjoint avec créativité et passion ont de meilleures relations avec leurs enfants.

Fait – les gens qui passent du temps réel et précieux avec leurs enfants trouvent plus facile d'apprécier et de soutenir leur conjoint.

Par conséquent, les gens qui, dans leurs vies, réservent à leur famille la toute première place réussissent mieux en tout et partout – y compris au chapitre de l’emploi et du cheminement de carrière.

Lorsque, délibérément, nous commençons à aligner nos priorités fondamentales sur l’essentiel de la satisfaction humaine – soit la famille – comment nous étonner que toutes nos autres entreprises n’en profitent pas? Il y a, bien sûr, plusieurs raisons incontestables de nous occuper de nos familles. Mais, à la fin, cela revient à ceci: nous occuper de nos familles c’est tout simplement plein de bon sens.

Cet article est reproduit de www.allprodad.com.